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Bonjour et bienvenue sur la page carrière de Gojob !

Avant de consulter, et pourquoi pas postuler à nos offres, vous serez certainement heureux d’en savoir un peu plus sur nous. Si vous êtes pressés vous pouvez découvrir les postes ouverts tout de suite !
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Découvrir Gojob

Implantée en France et aux USA, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre trois années consécutives de la promotion French Tech FT120, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et récemment labellisée B Corp, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi pour un impact social concret. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglae” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. 🚀 L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels, un temps de staffing de 24’ en moyenne et la transparence totale de notre performance grâce à nos dashboards. 😎 Pour nos Gojobbers, nous leur proposons une expérience unique avec des produits et un suivi adaptés à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 🤝 8 ans après sa création, Gojob continue son ascension en séduisant quotidiennement de nouveaux Gojobbers, clients et collaborateurs. 800.000 intérimaires qualifiés et disponibles 1.000 clients 15M€ investis en R&D Envie de rejoindre l’aventure Gojob ? Visitez notre page carrières 👉 https://jobs.lever.co/gojob

Nos valeurs

1 - Etre 100% user centric

2 - Ownership

3 - Être agile

4- Recruter et développer les meilleurs

5 - Voir grand

6 - Focus

7 - Défendre ses idées et s’engager

8 - Être transparent

9 - Être un leader

10 - Fraternité

Gojob Life

Parce que travailler chez Gojob, ce n’est pas que votre fiche de poste !

  • 1 séminaire / an
  • 1 event par mois
  • Teach & Learn
  • Soirées gaming
  • 1 team building / mois

Travailler pour une entreprise BCorp

Gojob, pionner de l'emploi responsable, poursuit son engagement avec la reconnaissance internationale B Corp et compte ainsi parmi les entreprises qui mènent un mouvement mondial en faveur d’une économie plus inclusive, équitable et régénératrice.

Ce label vient récompenser le travail et les réalisations de Gojob en termes de développement technologique, d’impact social et d'épanouissement professionnel pour tous.

Découvrez notre score en cliquant ici

Les avantages

  • Carte Swile
  • Une super mutuelle
  • Un forfait activités culturelles, sportives et bien être de 150€ / an
  • Remote partiel
  • 6 semaines de congés payés
  • Aide à la mobilité si vous déménagez

Mais surtout : se lever tous les matins pour avoir de l'impact sur le marché de l'emploi.

Join the team

+ de 150 collaborateurs

L'âge moyen chez Gojob est de 30 ans. Nous sommes représentés par 60% de femmes et 40% d’hommes.

Présent en France et aux Etats-Unis

Nous sommes en France depuis 6 ans, avec des bureaux sur Aix-en-Provence, Paris, et Montpellier. Nous avons ouvert depuis l'été 2021 les USA.

1 000 clients - 800 000 intérimaires

Nos Gobjobbers travaillent en majorité dans les secteurs de la Logistique, l'Industrie, et la Distribution.

Rejoindre notre équipe

L'histoire de Gojob racontée par Pascal Lorne, CEO et fondateur de Gojob

“Dis Papa, c’est quoi vraiment ton vrai métier?” C’est durant une phase d’inactivité professionnelle et grâce à cette question très terre à terre, qu’une vision encore floue de Gojob commence à germer dans l’esprit de Pascal.

“C’est quasi un projet politique. Rejoindre Gojob c’est participer activement à un projet sociétal ambitieux, qui nous donne envie chaque matin de déplacer des montagnes. Notre but est d’entreprendre autrement pour donner du sens à notre action.”

Le constat : le travail est un vecteur de dignité sociale, et malheur à ceux qui en restent éloignés trop longtemps. C’est avec ce désir d’un impact sur le chômage des personnes les plus fragiles qu’il commence à creuser l’idée.

La première mouture de Gojob? Une journée de lancement en grande pompe à Aix, avec la promesse de signer 20 CDI aux plus motivés des participants en recherche d’emploi, et de leur trouver un travail.

Premier bilan : 19 CDI sont rompus sur période d’essai. Une réflexion sur le business model et le contrat à durée limitée le plus protecteur plus tard : l’intérim digital était né.

Pourquoi le contrat d’intérim ? Si vous n’êtes pas familier avec ce milieu, ce contrat est extrêmement protecteur pour le salarié. Il permet de cotiser pour la retraite, le chômage, d’avoir une mutuelle et des congés payés. Il existe également des indemnités de fin de mission, qui le rende plus rémunérateur qu’un CDD par exemple.

Voulant disrupter le secteur, il fallait créer quelque chose de nouveau. Il a donc fallu bâtir une agence d’intérim entièrement digitalisée et data-centric, qui s’appuie sur la technologie et l’IA pour tenir la promesse faites aux Gojobbers : leur trouver la meilleure mission, au meilleur salaire, sans distinction d’âge, de diplômes, de sexe, ou d’origine.

Toi aussi, tu veux rejoindre l'aventure ?