Les clés pour choisir le bon emploi

Dites-moi pourquoi

Première question à vous poser : pourquoi cherchez-vous un job ? Vous souhaitez une première expérience dans un autre secteur d’activité pour mieux vous réorienter ? Vous souhaitez enchaîner les missions dans un type d’emploi que vous maîtrisez, et où vous savez que vous serez efficace ? Vous cherchez un job d’appoint pour compléter vos revenus ? Vous souhaitez commencer par la base au sein d’une activité pour en gravir un à un les échelons ? Selon la réponse que vous choisissez, vous allez mettre l’accent plutôt sur le type d’entreprise où vous postulerez, ou sur votre rémunération, ou le trajet acceptable jusqu’à votre lieu de travail… Pour avoir toutes les cartes en main, il est donc décisif d’avoir pensé à votre projet professionnel, même si ce n’est que dans les grandes lignes. Il est également très important d’avoir identifié vos compétences personnelles et professionnelles, pour pouvoir repérer plus vite les propositions de job qui leur correspondent.

Dites moi pour qui

L’épanouissement au travail est un facteur décisif pour qu’une mission se déroule au mieux. Et cet épanouissement se trouve dans un job qui croise vos compétences, vos valeurs et les besoins du marché. Êtes-vous plutôt couteau suisse ou bien hyper spécialiste ? Quel type d’entreprise préférez-vous ? La grosse boîte où les procédures sont légion, avec des référents qui pourront vous appuyer ? Ou bien la PME, plus souple, plus libre, mais où vous aurez plus d’autonomie et donc de responsabilités ? La démarche RSE (engagement social, écologie, bien-être au travail…) est-elle centrale dans votre façon de vivre le travail ? Ou un job doit-il être avant tout le moyen de gagner votre vie ? Êtes-vous fait pour le travail en équipe ou en solo ? Aimez-vous apprendre de nouvelles compétences, ou au contraire enseigner votre expertise à d’autres ? La mission proposée fait-elle sens pour vous ? Peut-elle vous permettre de développer votre réseau professionnel ?

Pour choisir le bon job, il vous faut répondre à ces questions pour trouver la mission et l’entreprise qui correspondent à vos envies, à votre tempérament, à vos valeurs. Il est donc très important d’apprendre à vous connaître vous-même, pour savoir quel type de travail et quel type d’environnement de travail vous correspondent. Car si, à l’issue de votre mission vous décrochez un CDI ou un contrat de travail temporaire de longue durée, il est probable que vous passiez beaucoup de temps dans votre entreprise. Il faut donc impérativement vous imaginer chez ce potentiel employeur sur le long terme, entre trois à six ans, pour avoir une idée plus précise sur vos motivations.

Dites-moi comment

Le niveau de salaire (ratio entre brut et net, 13e mois, part fixe ou variable etc.) est évidemment un facteur important. Mais il ne suffit pas à lui seul. Quel impact ce job peut-il avoir sur votre vie de famille ? Quels sont les horaires de travail, les temps et conditions de trajets jusqu’au lieu de travail, les avantages annexes (tickets restaurants, primes, accès à d’autres services) ? Ces conditions sont-elles compatibles avec l’équilibre que vous souhaitez entre votre vie personnelle et professionnelle ? Peuvent-elles évoluer à court, moyen, long terme ? Comment se présente le lieu de travail de la mission ? Est-ce un bureau classique ou un open space ? Est-ce privé ou ouvert au public ? En intérieur ou au grand air ? Le télétravail est-il possible ?

C’est en rassemblant tous ces éléments, et en les comparant à ce qui vous motive dans votre projet professionnel et dans votre vie personnelle, que vous pourrez repérer facilement les postes les plus susceptibles de vous convenir. Il ne faut cependant pas vous détourner de votre objectif principal : votre travail. Privilégiez donc d'abord la qualité de la mission si c'est là où vous trouvez votre épanouissement. Le plus important, c’est donc de bien correspondre à la description du poste et que le poste corresponde à ce que vous cherchez sur le moment.

Dites-moi l’après

En enchaînant des missions sur un même poste ou dans un même secteur d’activité, vous allez acquérir plus d'expérience et de compétences, que vous pourrez faire valoir pour négocier une augmentation, un contrat long ou le passage à un autre type de poste. Si dans votre projet professionnel, vous prévoyez de faire évoluer votre carrière dans un secteur d’activité en particulier, il est crucial de repérer les jobs et les entreprises où cette évolution sera possible. Le montant de votre paie est bien évidemment très important, mais au final si votre emploi n'offre pas de perspective d'évolution, vous garderez toujours le même salaire.

Si une évolution de carrière semble possible, évaluez la santé financière de l’entreprise, par exemple en consultant ses derniers bilans et son actualité sur des sites d’information économique. Vous pouvez aussi consulter des sites de notation d’entreprise par d’anciens employés. Si les avis y sont suffisamment nombreux, cela peut vous donner une bonne évaluation des perspectives d’évolution en interne. Vous pouvez aussi retrouver des employés anciens ou actuels de l’entreprise sur les réseaux sociaux professionnels. Cela vous permettra de voir d’où viennent les cadres de l’entreprise, et vers quels types de postes ils évoluent par la suite. Un atout non seulement pour mieux cibler vos jobs, mais aussi pour développer votre réseau professionnel !

En conclusion

Pour être bien dans ses baskets, être bien dans son emploi est un bon début. Lorsque vous hésitez entre plusieurs missions, pesez le pour et le contre en étant au clair sur ce que vous recherchez professionnellement et personnellement au moment où vous cherchez ce job. Puis tenez compte des conditions de travail, du type d'entreprise et des possibilités d'évolution.

Ca y est, vous êtes fin prêt ! Il ne vous reste qu’à postuler !